un modèle familial
et humain avant tout

Ce modèle s’appuie avant tout sur la stabilité de ses actionnaires pour rechercher une croissance maîtrisée et régulière.

Le groupe Mhodul est structuré en 6 filiales exerçant chacune un métier spécifique.
Cette organisation permet d’offrir à ses clients toutes les compétences nécessaires à leur projet.

Ces compétences sont délivrées par des équipes autonomes et coordonnées.